Was ist ein rahmenvertrag zeitarbeit

Der Lieferant stellt sicher, dass Prozesse für die Verwaltung der für das Projekt vorgesehenen Zeitskalen festgelegt sind. Es gibt zwei verschiedene Tarifkarten für Kunden, beide geben die gleichen Werte an, aber eine ist für NHS-Kunden personalisiert, um NHS E/I-Caps zu berücksichtigen, während die andere für den Rest des öffentlichen Sektors verwendet wird. Kunden können einen Kandidaten-Lohnsatz eingeben, und die Tarifkarte berechnet einen vollständigen Gebührensatz für den ausgewählten Anbieter. Dies schließt alle Kosten für die Einstellung eines Leiharbeitnehmers mit dieser Vereinbarung ein. Informationen zu Preisen und Bedingungen für Rahmen und Verträge finden Sie im Knowledge Hub. Dieser Rahmen wird aus sechs Losen bestehen. Die Lose 1-6 geben NHS-Vergabebehörden und allen öffentlichen Stellen des Vereinigten Königreichs, wie z. B. Kommunen, Universitäten, Wohltätigkeitsorganisationen und Blaulichtdiensten, die Möglichkeit, Qualitativ hochwertige Kandidaten auf regionaler und nationaler Ebene im Vereinigten Königreich unter einer Vielzahl von Spezialisierungen zu sichern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Bitte beachten Sie die folgenden Bekanntmachungen zur Auftragsvergabe für alle Einzelheiten.

Sie sollten art, level, quality und cost of service sowie den erforderlichen Zeitplan angeben. Der Lieferant wird das Arbeitspaket liefern, indem er Leiharbeiter und Projektteams (z. B. Teams von Leiharbeitern) auf innovative Weise bereitstellt, die für Branchenpraktiken und -methoden relevant sind. Die folgenden Einstellungsmethoden können in diesem Rahmen verwendet werden: Sie können auch ein Paket von Arbeit wählen, das bestimmte Dienstleistungen anbietet. Der Lieferant wird sich darauf einstellen, Ihre spezifischen Bedürfnisse ohne zusätzliche Kosten zu erfüllen. Sie müssen einen weiteren Wettbewerb durchführen, bei dem die Vertragsdokumente den Service, das Angebot und den Preis nicht genau definieren. Obwohl grundlegende Begriffe nicht neu verhandelt werden können, können sie hinzugefügt werden, wobei Ihre besonderen Serviceanforderungen zum Zeitpunkt der Vereinbarung nicht vorhergesehen werden konnten. Diese Tarifkarte enthält auch Informationen über die Kosten für die Einstellung eines befristeten Arbeitnehmers oder die Überstellung eines Arbeitnehmers in einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Interims- und Interims-Personalservices der dritten Generation sind eine Reihe von vier individuellen Rahmenbedingungen.

Über diese Rahmen können folgende Arten von Bediensteten auf Zeit und auf Zeit beschafft werden: Die öffentlichen Auftraggeber können angeben, welche Vorbeschäftigungskontrollen erforderlich sind, z. B. Baseline Personnel Security Standard (BPSS).