Tarifvertrag bce

156 Ein Verfahren nach diesem Kodex oder einem Tarifvertrag darf nicht wegen eines Formfehlers, einer technischen Unregelmäßigkeit oder eines Verfahrensfehlers, der nicht zu einer Verweigerung der natürlichen Gerechtigkeit führt, als ungültig angesehen werden, und die Kammer, die Schiedsstelle, die Untersuchungskommission, der Sonderbeauftragte, das Gericht oder ein anderes Gericht können diese Mängel, Unregelmäßigkeiten oder Verfahrensfehler zu gerechten und angemessenen Bedingungen beseitigen. 20 Zwei oder mehr Gewerkschaften, die behaupten, eine gute Mehrheit der Arbeitnehmer in einer für Tarifverhandlungen geeigneten Einheit zusammenzuhaben, können sich einem Antrag nach diesem Teil anschließen, und die Bestimmungen dieses Kodex über einen Antrag einer Gewerkschaft und alle sich daraus ergebenden Angelegenheiten oder Dinge gelten für den Antrag und diese Gewerkschaften, als ob eine Gewerkschaft Anwendung hätte. 53 (1) Ein Tarifvertrag muss eine Bestimmung enthalten, nach der die Einrichtung eines Konsultationsausschusses erforderlich ist, wenn eine Partei einen schriftlichen Antrag auf Aufnahme einer Vereinbarung nach DerFrist für die Aufnahme von Tarifverhandlungen oder nach Aufnahme der Tarifverhandlungen durch die Parteien stellt. (2) Ist die Kündigung der Tarifverhandlungen erfolgt und die Laufzeit eines zwischen den Parteien geltenden Tarifvertrags abgelaufen, so darf der Arbeitgeber oder die Gewerkschaft, außer mit Zustimmung des anderen, keine Dauer oder Beschäftigungsbedingung ändern, bis c) im Falle eines Tarifvertrags zwischen einem Gewerkschaftsrat und einem Arbeitgeber oder einer Arbeitgeberorganisation , über den Rat, die in ihm stehenden Gewerkschaften und den Arbeitgeber oder Arbeitgeber, die unter die Vereinbarung fallen und von der Entscheidung betroffen sind, und 82 (1) Es ist der Zweck dieses Teils, Methoden und Verfahren zur Bestimmung von Beschwerden und zur Beilegung von Streitigkeiten nach den Bestimmungen eines Tarifvertrags ohne Rückgriff auf Arbeitsniederlegungen zu bilden. b) ein Gewerkschaftsrat, der sich aus Gewerkschaften zusammensetzt, die Vertragsparteien von Tarifverträgen sind, kann jederzeit anstelle dieser Gewerkschaften beglaubigt werden. 70 (1) Ist die Kammer auf Beschwerde einer interessierten Person davon überzeugt, dass eine Erklärung durch oder im Namen einer Gewerkschaft oder eines Arbeitgebers oder eine Vereinbarung oder Kombination zwischen einem oder mehreren Arbeitgebern und einer oder mehreren Gewerkschaften oder zwei oder mehr Gewerkschaften den Handel und den Handel in einer Ware oder Dienstleistung erheblich beeinträchtigt oder das Unternehmen erheblich beeinträchtigt. , Geschäfte oder Zwecke des Beschwerdeführers, kann der Ausschuss nach seinem Ermessen eine deklaratorische Stellungnahme abgeben, dass (5) Wenn eine der Parteien dies vom assoziierten Vorsitzenden verlangt oder wenn der Minister dies leitet, muss der Mediationsbeauftragte dem assoziierten Vorsitzenden und den Parteien einen Bericht über den Tarifstreit vorlegen, und der Bericht kann empfohlene Bedingungen für die Beilegung enthalten. 106 (1) Besteht während der Laufzeit eines Tarifvertrags eine Streitigkeit oder Differenz, die sich aus oder im Zusammenhang mit der Vereinbarung ergibt, so kann der Minister im Interesse des Arbeitsfriedens einen Sonderbeauftragten ernennen.